{"id":17102,"date":"2021-03-04T16:28:14","date_gmt":"2021-03-04T16:28:14","guid":{"rendered":"https:\/\/ouipay.ca\/?page_id=17102"},"modified":"2021-03-22T21:02:14","modified_gmt":"2021-03-22T21:02:14","slug":"ressources-humaines-informations-supplementaires","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/boring-banach.67-225-176-108.plesk.page\/fr\/ressources-humaines-informations-supplementaires\/","title":{"rendered":"Ressources humaines – Informations suppl\u00e9mentaires"},"content":{"rendered":"

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Fonctionnalit\u00e9s<\/h2>\n
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Gestion des postes:<\/h3>\n

D\u00e9finissez les profils de poste, identifiez les membres et sp\u00e9cifiez les comp\u00e9tences, la formation et l’exp\u00e9rience requises pour remplir ces r\u00f4les. Les informations sur le poste comprennent la hi\u00e9rarchie, l’\u00e9quit\u00e9 en mati\u00e8re d’emploi, le budget et les \u00e9chelles salariales.<\/p>\n

[vc_empty_space height=\u00a0\u00bb30″]<\/p>\n

Formation et exp\u00e9rience:<\/h3>\n

Acc\u00e9dez rapidement aux informations sur l’\u00e9ducation et l’exp\u00e9rience de travail ant\u00e9rieure: types d’\u00e9coles, niveau d’\u00e9ducation, dipl\u00f4me, domaine d’\u00e9tudes, GPA, employeurs pr\u00e9c\u00e9dents, poste, dates et salaire.<\/p>\n

[vc_empty_space height=\u00a0\u00bb30″]<\/p>\n

Cours de formation:<\/h3>\n

Gardez une trace des informations relatives \u00e0 la formation, y compris les calendriers, les participants, les instructeurs, les co\u00fbts, les notes, etc.<\/p>\n

[vc_empty_space height=\u00a0\u00bb30″]<\/p>\n

Aptitudes et comp\u00e9tences:<\/h3>\n

\u00c9tablissez les aptitudes et comp\u00e9tences pertinentes pour votre organisation. Attribuer des comp\u00e9tences aux employ\u00e9s et inclure des informations pertinentes telles que les dates, le grade, les comp\u00e9tences, la date d’expiration, etc.<\/p>\n

[vc_empty_space height=\u00a0\u00bb30″]<\/p>\n

Licences et permis:<\/h3>\n

Identifiez et suivez les licences et les permis de diff\u00e9rents types. Attribuez-les aux employ\u00e9s et ajoutez des dates, des num\u00e9ros d’identification, des dates d’\u00e9mission et d’expiration, etc.<\/p>\n

[vc_empty_space height=\u00a0\u00bb30″]<\/p>\n

Recherche de candidat:<\/h3>\n

Identifiez rapidement les bonnes personnes pour vos \u00e9quipes de projet. Rechercher des candidats (parmi les employ\u00e9s actifs et \/ ou inactifs) pour se conformer \u00e0 des aptitudes, comp\u00e9tences, \u00e9tudes, permis, licences, anciennet\u00e9 ou autres qualifications sp\u00e9cifiques.<\/p>\n

[vc_empty_space height=\u00a0\u00bb30″]<\/p>\n

\u00c9valuations des employ\u00e9s:<\/h3>\n

Planifiez des \u00e9valuations, joignez des mod\u00e8les et enregistrez les d\u00e9tails des \u00e9valuations de performance (statut, date, score, etc.).<\/p>\n

[vc_empty_space height=\u00a0\u00bb30″]<\/p>\n

Griefs et actions:<\/h3>\n

Suivre et documenter les griefs et les mesures disciplinaires (avertissements, heures suppl\u00e9mentaires bloqu\u00e9es, cong\u00e9 sans solde, etc.).<\/p>\n

[vc_empty_space height=\u00a0\u00bb30″]<\/p>\n

Prix:<\/h3>\n

Consolider les informations sur les r\u00e9compenses \u00e9mises ou reconnues par l’entreprise. Suivez l’historique des destinataires et concevez des plans de r\u00e9mun\u00e9ration qui r\u00e9compensent les plus performants de votre organisation.<\/p>\n

[vc_empty_space height=\u00a0\u00bb30″]<\/p>\n

Suivi des actifs de l’entreprise:<\/h3>\n

Tenir une liste compl\u00e8te des biens de l’entreprise (v\u00e9hicules, cl\u00e9s, uniformes, outils, etc.) qui peuvent \u00eatre emprunt\u00e9s ou utilis\u00e9s par les employ\u00e9s. Les informations sur les actifs peuvent inclure des photos, des num\u00e9ros de s\u00e9rie, des dates d’achat, la fr\u00e9quence de maintenance, l’historique des probl\u00e8mes et l’\u00e9tat (date d’entr\u00e9e \/ sortie \/ \u00e9ch\u00e9ance).<\/p>\n

[vc_empty_space height=\u00a0\u00bb30″]<\/p>\n

Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9:<\/h3>\n

Un suivi complet des accidents et des blessures enregistre les accidents et incidents des employ\u00e9s, annotez avec des dates, des commentaires et des pi\u00e8ces jointes. Enregistrez plusieurs \u00e9v\u00e9nements (par exemple, rendez-vous m\u00e9dical) li\u00e9s \u00e0 chaque accident. Les d\u00e9tails peuvent inclure la date, le temps perdu, le co\u00fbt, etc.<\/p>\n

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Les champs personnalis\u00e9s:<\/h3>\n

Personnalisez votre syst\u00e8me en ajoutant des champs personnalis\u00e9s \u00e0 n’importe quel \u00e9cran d’employ\u00e9.<\/p>\n

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Alertes:<\/h3>\n

G\u00e9n\u00e9rez des rapports d’alerte et affichez les alertes (par exemple, les actifs non restitu\u00e9s, les licences expir\u00e9es).<\/p>\n

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Vues historiques:<\/h3>\n

Afficher l’historique des augmentations de salaire et des statuts d’emploi; conserver toutes les informations sur les employ\u00e9s licenci\u00e9s. Toute information ou transaction dans le syst\u00e8me est conserv\u00e9e dans un fichier jusqu’\u00e0 ce qu’elle soit purg\u00e9e.<\/p>\n

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Pi\u00e8ces jointes:<\/h3>\n

Joindre des fichiers aux \u00e9crans de l’entreprise et des employ\u00e9s (curriculum vitae, \u00e9valuations des employ\u00e9s, photos d’accidents et de blessures, copies d’attestations, contrats de travail, avertissements, r\u00e9compenses, etc.).<\/p>\n

[vc_empty_space height=\u00a0\u00bb30″]<\/p>\n

Rapports flexibles et conformes:<\/h3>\n

Pr\u00e9visualisez, personnalisez, imprimez, envoyez par e-mail ou exportez un large \u00e9ventail de listes d’employ\u00e9s, de mesures et de rapports gouvernementaux. OuiPay Select est \u00e9galement compatible avec de nombreux utilitaires d’\u00e9criture de rapports tiers.<\/p>\n

[vc_empty_space height=\u00a0\u00bb30″]<\/p>\n

Avantages<\/h2>\n
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Am\u00e9liorez la productivit\u00e9 et l’orientation strat\u00e9gique de votre service RH:<\/h3>\n

OuiPay Select HR permet \u00e0 votre \u00e9quipe de lib\u00e9rer des ressources afin de se concentrer sur les enjeux strat\u00e9giques en centralisant tous les dossiers et actions des employ\u00e9s et en automatisant les processus de routine.<\/p>\n

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Construisez les meilleures \u00e9quipes:<\/h3>\n

Avec OuiPay HR, identifiez rapidement les collaborateurs qui correspondent aux crit\u00e8res \u00e9tablis pour les postes ou les \u00e9quipes de travail disponibles.<\/p>\n

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G\u00e9rez plus efficacement les employ\u00e9s:<\/h3>\n

Les RH d\u2019OuiPay mettent des outils interactifs et un large \u00e9ventail d\u2019informations sur les employ\u00e9s entre les mains des gestionnaires pour les aider \u00e0 prendre des d\u00e9cisions \u00e9clair\u00e9es et coh\u00e9rentes.<\/p>\n

[vc_empty_space height=\u00a0\u00bb30″]<\/p>\n

Partagez des informations entre les modules:<\/h3>\n

OuiPay Select vous permet d’extraire des donn\u00e9es facilement et rapidement \u00e0 travers les diff\u00e9rents modules de la s\u00e9rie EMPulse. R\u00e9conciliez les informations rapidement et sans effort.<\/p>\n

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Fini les dossiers d’employ\u00e9s volumineux:<\/h3>\n

Avec OuiPay HR, vous pouvez vous \u00e9loigner des processus papier et consolider les informations des employ\u00e9s dans un syst\u00e8me pratique, accessible et respectueux de l’environnement.<\/p>\n

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\u00c9liminez la redondance:<\/h3>\n

L’int\u00e9gration compl\u00e8te avec les modules de paie et de calcul des co\u00fbts de projet de la s\u00e9rie EMPulse \u00e9limine la redondance des donn\u00e9es et les \u00e9carts, puisque tous les enregistrements des employ\u00e9s, les avantages, la r\u00e9mun\u00e9ration et les informations sur les co\u00fbts sont stock\u00e9s dans une base de donn\u00e9es commune.<\/p>\n

[vc_empty_space height=\u00a0\u00bb30″]<\/p>\n

Augmentez la satisfaction des employ\u00e9s:<\/h3>\n

OuiPay Select permet \u00e0 votre \u00e9quipe RH de r\u00e9pondre plus efficacement aux demandes des employ\u00e9s et de la direction avec des vues d\u00e9taill\u00e9es et intuitives qui vous permettent d’acc\u00e9der rapidement aux informations sur les employ\u00e9s dont vous avez besoin.<\/p>\n

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Assurer la confidentialit\u00e9 et la confidentialit\u00e9:<\/h3>\n

D\u00e9finissez l’acc\u00e8s des utilisateurs aux informations par entreprise, groupes d’employ\u00e9s et \/ ou \u00e9l\u00e9ments de menu.<\/p>\n

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Cliquez ici<\/a> pour t\u00e9l\u00e9charger une version imprimable<\/p>\n

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\n\t\t\tDemander un devis\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t

\n\t\t\tParlez-nous un peu de ce que vous recherchez et laissez-nous faire le gros du travail en vous envoyant un devis personnalis\u00e9! \t\t<\/p>\n\t<\/div>[vc_empty_space height=\u00a0\u00bb10″]Demander un devis<\/a>[vc_empty_space height=\u00a0\u00bb20″][vc_separator type=\u00a0\u00bbnormal\u00a0\u00bb][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb20″]

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\n\t\t\tNous contacter\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t

\n\t\t\tAvoir une question? Nous avons une r\u00e9ponse! Contactez-nous d\u00e8s aujourd'hui.\t\t<\/p>\n\t<\/div>[vc_empty_space height=\u00a0\u00bb10″]Nous contacter<\/a>[vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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